- Utilizando de metodologia de trabalho diferenciada buscamos atingir alto nível de qualidade no recrutamento e seleção de candidatos.

- Descrição de Cargo - descreve as atribuições de cada cargo em conformidade com estrutura organizacional.

- Perfil de Cargo - descreve as competências necessárias para cada cargo.

- Grade Salarial - define remuneração, por nível e faixa salarial.

- Diretrizes de Gestão - define as políticas e diretrizes de gestão de pessoal.

- Elaboramos pesquisa salarial de mercado.

- Manual de Políticas de Gestão de Pessoas.